青海新闻网讯 在全省上下深入学习贯彻落实党的十七大精神，开创各项工作新局面的热潮中，我们来到位于黄河岸边的循化撒拉族自治县就业服务局，就该县劳务经济发展现状、发展思路等相关问题专门采访了局长张进成。

　　张局长首先介绍了循化县劳务经济发展现状。循化县是国务院确定的国家扶贫开发工作重点县和全国22个人口较少民族重点扶持地区之一。循化县委县政府紧紧抓住中央出台多项惠民政策的机遇，围绕地方民族特色，逐步探索形成了以餐饮、交通运输、建筑业为主，多业并举的劳务输出发展模式, 2007年1-9月，全县输出劳务3.89万人次，实现劳务收入1.18亿元。

　　在谈到劳务经济产生的效益时，张局长说，循化县劳务经济做到了三个增长，实现了六个转变，即输出人数实现持续较大幅度的增长，劳务收入实现持续较大幅度的增长，劳务收入在农牧民收入中的贡献率持续较大幅度的增长。劳务输出由过去自发输出向有组织、有计划的方向转变；由过去盲目无序输出向政府指导、安全有序输出转变；由小群体向大规模转变；由季节性输出向常年型输出转变；由体力型输出向专业技能型输出转变；由简单的转移就业向积累资本、回乡创业的方向转变。

　　党的十七大提出就业是民生之本。张局长说，循化县就业服务部门要采取五项措施，实现劳务输出工作跨越式的发展。一要抓特色，搞活劳务经济。循化县是全国唯一的撒拉族自治县，民族特色浓郁。因此，技能培训和劳务输出工作要密切联系民族特色和地方优势，培育形成如"撒拉人家"、"宁巴石匠"等具有地方特色和竞争优势的劳务品牌，使劳务产业得到不断发展壮大。二要抓信息，落实就业岗位。积极发动社会各界力量，大力收集劳务用工信息，逐步建立起三条劳务用工信息网络。第一条是以就业部门为主体的劳务用工信息网络。以县劳动力市场为中心，在9个乡镇、154个行政村建立起上下贯通、覆盖全县的劳动用工信息网络。第二条是社会职能部门的劳务用工信息网络。重点发挥政府有关部门、工青妇、驻外办事机构以及企业的纽带作用，建立劳务用工信息互通关系，在县外建立劳务输出基地和工作站，广泛收集各种劳务信息。第三条是在每个乡镇和村社都建立起一条民间的劳务信息网络。由各乡镇村社依靠亲朋好友，老乡同学战友的人缘地缘关系，自然建立和形成劳务用工信息渠道，通过多种途径，收集掌握用工信息，依靠投亲靠友，以老带新的方式，带动劳务输出工作全面展开。三是抓服务，确保劳务工作健康发展。认真落实好各项优惠政策。利用技能培训、引导性培训、劳务输出宣传讲座等多种形式，将安全生产、依法维权、守法经营等基本常识宣传教育到人。在输出人员较为集中的城市建立劳务办事处，协调服务，帮助解决农民工生产生活中的困难和问题。四是抓培训，提高就业技能。积极探索"市场引导培训，培训促进就业"为主的职业培训机制，把多头分散的培训力量集中起来，做到统一使用，落实责任，发挥合力。

　　十一五期间，进一步加大劳动力技能培训力度和输出力度，争取每年拿出50余万元，培训劳动力3000人次，转移输出具有一定技能技术的农民工5万人次以上。 (作者：甄言 尚众邦)